对新形势下进一步加强医院党建工作的思考
作者姓名：阿拉善盟中心医院张丽宏
党建工作是医院工作中的一项重要内容，对提高医院职工凝聚力、战斗力，更好地完成医院各项任务，具有十分重要的作用。随着城市公立医院综合改革的深化，新形势下对医院党建工作也提出了新的要求，如何进一步改进医院党建工作,切实加强党组织科学化、规范化、制度化建设，从而调动起全员的力量,攻坚克难,确保医院的改革和临床任务顺利完成,是医院党建工作致力追求和思考的问题。
一、医院党建工作现状
（一）基本情况。
阿拉善盟中心医院党总支下设6个党支部，截至目前，共有党员80名（其中预备党员2名），占在职职工总数的13.1%。从性别来看，女性党员40人，占党员总数50%；从年龄来看，35岁以下党员33人，占党员总数41.3%；从学历来看，本科及以上党员59人，占党员总数的73.8%；从职称结构来看，卫生专业技术人员中，高级职称27人（正高级职称7人，副高级职称25人），中级职称8人，初级及以下26人。其他专业技术人员19人。
（二）存在的问题。
1.对党务干部和党建工作缺乏重视。医院是一个专业性很强的业务单位，长期以来，大家对党务干部及党建工作的认识不足，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。从事党务工作的干部也认为这是一项务虚的工作，不可能做出什么业绩来。因而，对党务工作少有兴趣和积极性，普遍存在不愿做党务工作的现象。
2.党建工作缺乏创新意识。一方面，随着经济的不断发展，社会公共媒体高度发达，特别是网络技术的发展，党员可以从多种渠道获取各种信息，而党组织提供的信息有限，教育效果远不及社会的影响。另一方面，医院是一个高文化层次的特殊群体，他们对一系列的社会政治问题有自己的见解和主张，对内容浅显的组织活动不感兴趣。而目前一些基层党组织活动形式单一，内容单调，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑，存在不适应社会主义市场经济体制的思想意识，党建工作还停留在传统的工作模式上。
3.党务工作者缺乏应有的学习与交流。由于医院的专业性较强，在人才引进或培养上几乎不会考虑党务工作人才，医院没有专职的党务干部，党务工作均由其他专业人员兼职。兼职的党务工作者缺少外出培训学习的机会，一般都未经过现代党务知识和专业培训，在日常工作中，只有通过其他途径获取一部分的经验或常规性的工作内容，或通过自学获取一些支离破碎的理论知识，缺乏相应的系统理论指导，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺乏足够的认识，客观上局限了党务工作者视野和能力的提高。
4.党员干部的政治素质有待进一步提高。在物欲横流的今天，部分党员的思想观念和价值取向发生了或多或少的变化，对社会主义核心价值观的认识缺乏，先锋模范作用发挥的不够。
二、 加强医院党建工作的思考
（一）围绕医院工作重点，突出党建工作的实效性。
积极推进城市公立医院综合改革，保证以优质的医疗服务在竞争中求发展，这是医院目前的战略大局和中心任务。医院党建工作要以创新的精神，务实的作风，研究和解决改革发展中所面临的新情况、新问题，突出特色优势，打造亮点，为建设人民群众满意医院添砖加瓦。医院党组织要监督医院贯彻落实党和国家的方针政策，坚持党性原则，牢牢把握医疗卫生工作的前进方向，始终把维护人民群众的利益放在第一位，在谋求发展的过程中，正确处理好经济效益和社会效益的关系。医院党组织要不断加强自身思想、政治、组织建设，以开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，提高党员政治业务素质，增强党性，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（二）结合医院工作实际，提升党建工作的创新性。
党建工作是确保医院医疗业务健康发展的根本，围绕医院中心任务开展党建工作，既要有继承更需要有创新。在新形势下，医院党建工作应不断创新，以保证基层党组织真正担负起时代所赋予的使命。要使医院党建工作具有活力，就要改变思想观念，在实践中积极探索新思路，积极促进党建工作与医院中心任务的有机结合，主动地把党建工作渗透到医院的医疗服务和行政管理等工作中去，防止出现“两张皮”现象。党建工作思路和措施要紧密围绕医院改革发展主题，准确定位党组织的基本职能，发挥党组织的战斗堡垒作用。
（三）坚持以病人为中心，增强党建工作的针对性、适应性。
坚持以病人为中心，既是医院党建工作的出发点，更是落脚点。为此，新形势下医院党建工作一方面要求基层党组织要紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用，积极参与本单位重大问题的决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展，服务于临床科室的中心工作，服务于广大职工生活水平、生活质量不断提高和改善的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。另一方面要求党员带头在自觉学习、提高素质上下功夫，学习适应市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能。带头钻研业务技术，爱岗敬业，遵守诊疗常规和各项规章制度，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，做到一个党员一面旗帜。
（四）坚持改革创新，着力推进医院党建工作上新台阶。
1.加强思想理论建设。医院党组织要进一步完善并严格执行各项党内学习制度，采取灵活生动的形式，结合医院实际，引导党员干部把学习理论与提高思想政治素质、研究解决医院当前改革发展的实际问题结合起来，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，转化为破解医院发展难题的具体工作，提高用理论武装头脑，指导工作实践。
2.加强组织建设。以组织生活创新为重点，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。党内组织生活要围绕新的党建主题开展活动，在学习文件、观看专题片等“静态”教育形式的基础上，灵活运用知识竞赛、专题讲座、组织参观、学习讨论等具有互动性和动态性的活动方式，不断激发党员参与党组织活动的积极性，进一步为全体党员提供施展个性和才智的舞台。
3.加强党组织队伍建设。要配备好专兼职党务干部。选拔政治业务素质高、责任心强的干部担任领导；培养选拔政治过硬、业务素质好的青年党员从事党务工作，建立党务干部后备队伍；将年轻的优秀人才吸收到党组织内来，扩大党组织的覆盖面。加强对党务干部的培养与培训，通过多种途径广泛交流，增强党务干部主动研究党建工作的兴趣和能力。切实提高党务干部对党务思想政治工作重要性的认识，提高他们工作的主动性、积极性，努力开拓创新。
4.加强制度建设。强化制度建设，健全党员管理机制。完善党内民主制度，积极发展党内民主，增强党的生机活力；健全权力运作机制和监督机制，推进反腐倡廉制度创新；规范党员学习制度和党的组织生活制度；建立基层党支部在党员学习教育，联系群众等方面的长效机制；从推行党建目标考评等方面着手，使相关制度规范化、科学化，为医院党建工作提供制度保障。
